Capacitación Empresarial, Profesional y Personal

 Marketing Personal
 Inteligencia Emocional
 Servicio de Atención al cliente
 Calidad de Servicio
 Marketing de Servicios
 Marketing Empresarial
 Merchandising
 Técnicas de Ventas
 Equipos de Alto rendimiento
 Estrategias competitivas
 Plan de Negocios
 Desarrollo Organizacional
 Clima laboral
 Ecología empresarial
 Gestión del Conocimiento, del Cambio, del Tiempo
 Optimización del Rendimiento

Conferencias
 La autoexigencia
 El arte de la persuasión
 Entusiasmo por la vida
 Motivar la acción del equipo
 Motivación de Excelencia
 Liderar el cambio
 Liderazgo efectivo
 Cambiar la mentalidad del recurso humano
 Excelencia en el Trabajo
 El poder de la innovación
 El recurso humano en la Gestión
 El Marketing y su influencia en las PYMES
 El Marketing frente a la crisis televisiva
 El Trade Marketing y su desarrollo en el Perú
 La negociación como capacidad de la empresa

Tipos de Auditorios: En nuestra actividad nos relacionamos con todo tipo de auditorios, desde asesorías personales y grupos muy pequeños, hasta auditorios de cientos de personas. En la práctica como conferencista nos hemos dirigido a participantes en:

- Congresos y Convenciones
- Eventos Corporativos privados
- Eventos Empresariales
- Eventos abiertos a público en general
- Universidades, Institutos y Colegios
- Fundaciones y Asociaciones
- Grupos de Mujeres
- Familias


Tipo de Evento
Descripción
Duración
Conferencia: Exposición que hace una persona en un acto público sobre un tema para enseñarlo o divulgarlo.
1 a 1 ½ Hrs.
Taller: Modalidad, forma de relacionarse con los alumnos uniendo el hacer, el sentir y el pensar partiendo de sus propias necesidades.
4 a 8 horas
Seminario: Es una técnica de enseñanza, basada en el trabajo en grupo e intercambio oral de información, utilizada para trabajar y profundizar desde el debate y análisis colectivo en un tema predeterminado.

4 a 8 horas
Curso: Secuencia estructurada de la capacitación y la educación, evaluada sobre la base de un rango de resultados específicos de enseñanza y generalmente asociados con una estructura institucional.
12 o más horas
Congreso: Reunión de personas que pertenecen a un mismo grupo, gremio, asociación o partido, para estudiar y debatir asuntos de interés común. Conferencia de
1 a 2 horas
Entrenamiento: Se refiere a la adquisición de conocimiento, habilidades y capacidades como resultado de la enseñanza de habilidades vocacionales o prácticas y conocimiento relacionado con aptitudes que encierran cierta utilidad.
Según diagnostico